按照“1+N”發(fā)展模式，推動企業(yè)改制轉(zhuǎn)型——石家莊公交召開第七屆二十四次職工代表大會

5月30日，市公交總公司召開了第七屆二十四次職工代表大會，228名職工代表以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分行使民主權(quán)利，共商企業(yè)改制大計(jì)。按照疫情防控要求，職代會以視頻會議形式召開，設(shè)1個主會場和8個分會場。

與會職工代表認(rèn)真聽取、審議和通過了《石家莊市公共交通總公司公司制改制方案》和《石家莊市公共交通總公司公司制改制職工安置方案》以及第七屆25次職工代表團(tuán)長聯(lián)席擴(kuò)大會議情況，并以無記名投票的方式選舉了改制后成立的石家莊市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司監(jiān)事會職工監(jiān)事。

這次會議節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵、意義重大。黨委書記魯印興在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，公司制改革是貫徹落實(shí)市委、市政府《石家莊市國企改革三年行動實(shí)施方案》的一項(xiàng)重要工作，必將有力促進(jìn)我公司走上健康良性發(fā)展軌道、實(shí)現(xiàn)里程碑式跨越突破。

魯書記提出三點(diǎn)要求：第一，要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。全體干部職工要充分認(rèn)識公司制改革的必要性、緊迫性，推動公司制改革順利進(jìn)行。第二，要解放思想，與時俱進(jìn)。切實(shí)打破束縛大家思想創(chuàng)新、觀念更新的緊箍咒、絆腳石，實(shí)現(xiàn)體制大改革、思想大解放。第三，要勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。要發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，摒棄“等、靠、要”的傳統(tǒng)思想，按照“1+N”的發(fā)展模式，推動企業(yè)成功改制轉(zhuǎn)型。

大會號召全體干部職工要以公司改制為契機(jī)，把思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作中，適應(yīng)新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，凝心聚力，勇于創(chuàng)新，立足崗位，積極作為，為公交事業(yè)再譜新篇、再創(chuàng)輝煌!